Hoeveel aandacht heeft u voor uw medewerkers?

Hoeveel aandacht heeft u voor uw medewerkers?

Goede medewerkers zijn het hart van de organisatie! Op het moment dat medewerkers helemaal op hun plek zitten, hun werk vol overgave doen en successen behalen, mag je hier als organisatie ontzettend trots op zijn! De medewerkers zijn tenslotte degenen die er samen met de leidinggevenden voor zorgen dat de organisatie een succes is en blijft. Om dit te kunnen bereiken of vast te houden in een organisatie is het van belang dat medewerkers optimaal betrokken worden bij de organisatie, gewaardeerd worden en regelmatig aandacht krijgen.

Hoe kun je hier als leidinggevende nu voor zorgen?

Weet waar je naar toe wilt met je team en organisatie én wees hier transparant over.

Blijf als leidinggevende zelf het goede voorbeeld geven: Laat zien hoe het hoort!

Waardeer je medewerkers door regelmatig complimenten te geven en successen regelmatig met elkaar te vieren.

Betrek je medewerkers zoveel mogelijk bij veranderingen en tegenslagen: Betrekken maakt betrokken!

Geef je medewerkers regelmatig aandacht d.m.v. coaching.

Door middel van coaching haal je het beste uit de medewerkers. Door te inspireren en te ondersteunen wordt het zelf reflecterende en zelfsturende vermogen optimaal gestimuleerd. Wanneer een medewerker zichzelf beter leert kennen en weet wat zijn zwakke en sterkte punten zijn, kan hij zelfbewust(er) zijn werkzaamheden verrichten.

Wilt u ook uw medewerkers meer aandacht geven en het beste uit de medewerker halen d.m.v. coaching? Looyint helpt u hier graag bij!

Neem voor meer informatie contact op met Desiree Wijdh, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of kijk op onze website www.looyint.com.

De schrijver

Desiree Wijdh

Desiree Wijdh

Plaats een reactie

U plaatst een reactie als gast